近日，江苏南京的孙女士在工作中遇到了一件麻烦事。原来，孙女士的工作地点离家有一段距离。为了避免遇到高峰期，耽误回家的时间，每次下班时间，她总是第一个打卡下班。我们见面了，对方什么也没说。

然而，在一次次面对“准时下班打卡”的情况下准时下班被批踩点走，领导显得有些不满。他发信息让孙女士不要总是六点钟准时离开，这样会造成不好的影响。孙女士纳闷，自己一天的工作都做完了，再多呆半个小时也没用，为什么不能按时打卡下班呢？

有网友认为孙女士的做法不妥。迟到两三分钟也算加班？收拾一下桌子就够了，何必踩着门开门呢。领导的意思是你六点准时离开，意思是六点之前你把所有的东西都收拾好，电脑关了，让你过几分钟就走。掩盖你6点下班才开始收拾行李，领导还真是好心。下班后领导看到不好做，对你对他都是好事。只晚了几分钟。

也有网友对孙女士的做法表示赞同。他们认为做自己想做的事，该工作就工作，该下班就下班。如果能提供带薪加班条件，晚点走也没问题。如果达不到条件，干完活就走有什么问题？为什么要为别人的感受而活？

其实既然公司规定了下班时间，那你就可以走了，不然就不用规定什么下班时间了。公司买的是员工的工作，不是员工的全部时间准时下班被批踩点走，更不是员工的个人权利。领导可以把公司当成自己的家，没有什么好商量的。员工是否以公司为家，不在于领导，而在于员工。